Technicien Ressources Humaines
Description de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
- Organiser, planifier, documenter, évaluer et faire le suivi du développement de compétences des employés (formations):
- Entraînement à la tâches des nouveaux employés;
- Entraînement à la tâches sur de nouvelles machines/équipements;
- Périodes de probation et périodes d’essais;
- Suivi des formations obligatoires;
- Transfert des compétences;
- Assurer le processus complet de dotation (de l’affichage de poste interne et externe à l’accueil des employés);
- Produire la paie (personnel syndiqué et non syndiqué);
- Assister et supporter administrativement le responsable des ressources humaines dans les autres tâches RH;
- Effectuer toutes autres tâches pertinentes à l’emploi.
Exigences de l'emploi
- Formation pertinente en ressources humaines ou autre formation pertinente;
- Expérience en milieu syndiqué (Atout);
- Expérience de 1 à 3 ans en ressources humaines (Dotation);
- Expérience en gestion de la formation;
- Expérience à titre de formateur (Atout);
- Excellentes aptitudes au niveau de la communication orale et écrite;
- Capacité de gérer plusieurs projets simultanément;
- Bonne planification et gestion du temps;
- Très bonnes connaissances informatiques dont la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Bilingue français-anglais (Atout).
Conditions salariales
PRIME D’EMBAUCHE DE 500$
- Emploi permanent à temps complet;
- Rémunération selon expérience;
- Congés mobiles;
- Généreux plan d’assurance collective payé à 60% par Canadoil Forge Ltée incluant le volet dentaire;
- REER collectif avantageux (Canadoil Forge Ltée cotise le même montant que l’employé jusqu’à concurrence de 6.25% du salaire);
- Milieu de travail sain et sécuritaire;
- Équipe professionnelle, dynamique, sympathique et agréable.